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EU-Mobilität: Welche Strategie hilft gegen den Fachkräftemangel?

Viele Unternehmen schätzen den Fachkräftemangel als größtes Geschäftsrisiko für die Zukunft ein. Häufige Probleme, die durch Personalnot entstehen sind eine stetig ansteigende Arbeitsbelastung, Wartezeiten und Auftragsstau oder Versorgungsengpässe bis hin zum Verlust der Wettbewerbsfähigkeit. .

Die vorliegende Analyse zeigt die Vorteile und das Potenzial der internationalen Mobilität auf, denn die Rekrutierung von Fachkräften aus dem EU-Ausland ist ein vielversprechender Problemlösungsansatz. Unter anderem behandelt das Whitepaper:

  • Wie grenzüberschreitende Mobilität in der EU direkt zum wirtschaftlichen Wachstum und sozialer Entwicklung beiträgt
  • Warum vor allem die Branchen Logistik, FMCG, Verarbeitendes Gewerbe (Industrieproduktion) und die Automobilindustrie profitieren
  • Wie Rückkehrer ins Herkunftsland durch erworbene Fähigkeiten und Qualifikationen zum Schlüsselfaktor für die eigene wirtschaftliche Entwicklung werden

Erfahren Sie, wie Unternehmen adäquat auf einen Arbeitskräfte-, Bewerber- & Qualifikationsmangel reagieren können.

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