Arbeitskräftemangel adé:

Gi Group revolutioniert Personalsuche mit Kandidatenpool-Konzept

Die Logistikbranche ist häufig mit einem Problem konfrontiert: dem temporären Arbeitskräftemangel. Insbesondere, wenn es um die Bewältigung von Auftragsspitzen geht, werden sehr kurzfristig zuverlässige Kandidaten gesucht. Unternehmen benötigen eben nicht immer nur langfristig qualifizierte Mitarbeiter, um ihre Aufträge termingerecht zu erfüllen. Hier bietet das Pool-Vermarktungskonzept der Gi Group einen innovativen Lösungsansatz.

Strategische Einsatzplanung und sofortige Bedarfsdeckung

Durch die strategische Einsatzplanung vorhandener Kandidatenprofile können passende Kapazitäten und Qualifikationen kurzfristig zur Verfügung gestellt werden. Denn die Gi Group vermittelt auch bereits verfügbare Arbeitskräfte im erweiterten lokalen Umkreis. So lässt sich ein akuter Bedarf sofort decken. Jeder Kandidat wurde von erfahrenen Rekrutierungsteams bereits im Voraus hinsichtlich seiner Fähigkeiten und Kompetenzen überprüft. So lässt sich sicherstellen, dass nur valide Kandidaten vermittelt werden.

Effizienz und Flexibilität durch Nutzung des Gi Group Kandidatenpools

Unternehmen können durch die Nutzung des vorhandenen Gi Group Kandidatenpools also nicht nur Zeit und Kosten bei der Rekrutierung geeigneter Arbeitskräfte sparen, sondern profitieren auch von erhöhter Flexibilität. Ein Geomatch-System ermöglicht es, Anfragen und Aufträge zügig zu bedienen.

Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel

In Zeiten eines immer stärker werdenden Wettbewerbs um qualifizierte Fachkräfte ist es sinnvoll, innovative Lösungen wie das Kandidaten-Pool-Konzept der Gi Group in Betracht zu ziehen. So können Logistikunternehmen ihre Effizienzerhöhen und Ressourcensparen, ohne dabei Abstriche bei Qualität oder Zuverlässigkeit machen zu müssen.

Win-Win-Situation für Unternehmen und Arbeitnehmer 

Das Gi Group Pool-Vermarktungskonzept bietet eine Win-Win-Situation für Unternehmen und deren potenzielle Arbeitnehmer. Die Kandidaten profitieren vom Angebot, da sie schnell und unkompliziert passende Stellenangebote erhalten und haben durch das Vorab-Auswahlverfahren gleichzeitig einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern.

Die Gi Group - Ihr Partner in der Personalsuche

Als führender internationaler Personaldienstleister hat es sich die Gi Group zur Aufgabe gemacht, das Arbeitskräftemangel-Problem in der Logistikbranche zu lösen. Mit Erfahrung, Leidenschaft und Innovation unterstützen wir unsere Kunden bei der Bewältigung ihrer häufigsten HR-Probleme und tragen so zur Entwicklung des Arbeitsmarktes bei. Unsere Mission ist es, Arbeit als soziales und individuelles Gut zu verstehen und zu fördern.

Innovatives Personalmanagement

Sie sind auf der Suche nach modernen Personalstrategien aufgrund von akutem oder zukünftig zu erwartendem Arbeitskräftemangel? Denken Sie jetzt auch über Grenzen hinaus: Warum die Rekrutierung von Fachkräften aus dem EU-Ausland ebenfalls ein vielversprechender Problemlösungsansatz für Ihren Fachkräftemangel darstellen kann, erfahren Sie in unserem Beitrag „Wie Sie Ihre Personalstrategie erfolgreich anpassen können“. 

Kontaktieren Sie uns hier gerne auch bezüglich Ihrer individuellen Anforderungen und Fragen: Wir freuen uns, Sie beraten zu dürfen.